なんだか、あまり調子が良くない。

朝起きたら、雪が積もっていたのでビックリの柿ぴです。
こんな時期に雪が積もるのか???

まぁ、話しは変わって、このごろ風邪気味+完全に摂食障害の柿ぴであったりします。

 摂食障害とは、摂食に障害があって、何となく「拒食症」とのイメージがありますが、
「拒食症」と「過食症」の総称で、摂食に問題あり!!の事である
 もちろん柿ぴーは完全に「神経性大食症」(過食症)です(ちょっと笑い事ではないかも!??)

会社では、過度なストレスから「鬱」への配慮は多々ありますが、
「摂食障害」への配慮は全くありません。。 不公平じゃん!!  なんて思いながら・・・ 
また、週明けには、またまた14時間労働??の一週間が始まります。


先週は課員の考課週間で、点数付けや面接、1人に20項目以上いろんなコメント??を書かなければならない。
これが、また結構大変・・・  何が大変か??っていうと・・ 
このコメントは課員に加点をしてあげるために、"良くやった"っと、誉め言葉を書かなければならない。
結構大変です。

まぁ、課員の事を書いてもしょうがないので、
なんちゃって管理職の柿ぴは、どんな項目で評価されるかと言うと・・・ 


・期限内に設定目標を達成したか 目標の難易度は適正だったか 目標以上の業績(成果)を挙げたか、
・達成した目標の成果は、役職位に照らし十分満足を与える、質の高い信頼性あるものだったか

・成果は常に業務改善に配慮した結果であったか 成果は担当業務全般に渡る効率的業務運営の結果か、
・成果は部下等の個性・能力を考慮した指示・管理・育成を図った結果であったか

・多様な情報を統合し企画・課題を具体的に応用展開し成果を上げたか。困難な問題に的確に対応したか

・担当部門を完全に掌握・統率し、人・物・金等の経営資源を効果的に活用し率先垂範して成果を挙げたか

・常に自発的・積極的・意欲的な態度・言動で業務課題や困難に立ち向かったか

・他からの強い反対や障害・トラブルにも屈することなく、その解決に努めたか

・非常に困難な課題や状況にも適切な判断に基づいて挑戦し、情熱を持ってその解決に努力したか


上記は評価項目の一部であるが、これを読んでいるだけで、心が病んでしまいそう。。

まぁ、ブログで愚痴ってもしょがないな。。。  結構ぼろぼろです。。
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